2025年，宁夏工会改革实践成为中央与地方主流媒体“聚光灯”下的高频词——人民网•、新华网▲、中国日报网、工人日报★、宁夏日报、宁夏广播电视台等全年累计发稿1500余篇（条），以笔触和镜头定格宁夏职工•▪…“听党话、跟党走●▪◇”的坚定身影○--，全景记录劳动者在中国式现代化宁夏篇章中的奋进足迹。值此岁末年初☆，自治区总工会携手自治区新闻工作者协会◆★•，从海量报道中优中选优，重磅发布“2025年宁夏工会十大宣传范例”■▽◇，让高光故事持续刷屏，让工会声音更加嘹亮◇。
主要内容：为庆祝中华全国总工会成立100周年，宁夏总工会以丹青绘就百米工运长卷，水墨交融间…，工人阶级的拼搏故事徐徐展开。《中国工运史百米画卷》采用传统中国画工笔与写意相结合的方式，选取100个有代表性☆○○、故事性和画面感的场景，刻画1000多个人物形象，集中展现工人阶级在不同历史时期劳动竞赛、技术革新的风采，生动呈现中国工运百年波澜壮阔历程。
《中国工运史百米画卷》采用传统中国画工笔与写意相结合的方式▷◆-，选取100个有代表性、故事性和画面感的场景●○●，刻画1000多个人物形象，集中展现工人阶级在不同历史时期劳动竞赛▲、技术革新的风采，生动呈现中国工运百年波澜壮阔历程▽○。
主要内容▼△△：9月5日，由中华全国总工会主办、宁夏回族自治区总工会承办的“劳模工匠助企行○◇”活动在西北轴承股份有限公司（以下简称●▪“西北轴承▪=●”）启动。活动邀请5名全国行业顶尖劳模工匠…，针对企业技术瓶颈开展结对帮扶，为这家有着60年发展历史的老牌企业注入发展新动能。活动现场为5位劳模工匠颁发了“宁夏工匠学院技能培训导师•▽”聘书◁☆▲，并签订《结对技术帮扶协议》。启动仪式后，5位劳模工匠相继开展路演，针对西北轴承操作人员技能提升、技术中心研发理念更新等实际需求，开展“一对一▽”精准指导▲。
9月5日，来自广东、辽宁、河南•■•、山西的5位国内轴承研发、制造与自动化领域劳模工匠走进西北轴承股份有限公司生产一线▼□◁，开展精准技术帮扶◁，为企业生产过程中的瓶颈问题“把脉开方”○○。
本次“劳模工匠助企行”活动在中华全国总工会支持下组织开展，聚焦西北轴承在轴承制造关键工序优化、质量管控、研发突破以及自动化改造中遇到的实际难题▷。5位劳模工匠深入车间…，通过现场路演、实操演示和座谈交流，为企业提供切实可行的解决方案◇。
参与此次助企行动的专家包括：全国劳动模范、全国机械工业劳动模范、广东省杰出青年科技标兵、广东省南粤工匠中山市盈科轴承制造有限公司总工程师王冰；党的二十大代表●◇□，全国劳动模范◁、全国技术能手、全国五一劳动奖章、辽宁工匠，辽宁瓦房店轴承集团有限责任公司特大型分公司维修电工那馥；河南省特聘教授、河南省学术技术带头人•、河南省科技创新杰出人才■◇、河南省科技创新杰出青年○=★、河南省三八红旗手、河南省教科文卫体系统工匠人才，河南科技大学二级教授…，机械装备先进制造河南省协同创新中心主任邱明 ；山西省科技创新领军人才、山西省三八红旗手、中国重型机械行业科技创新卓越人物★▪□、山西省新兴产业领军人才、山西省最美科技工作者，山西工程技术学院副院长•▷，太原科技大学二级教授、博士生导师王建梅；辽宁省五一劳动奖章、辽宁省技术能手□、大连市劳动模范、大连重工集团劳动模范◆-●，辽宁瓦房店轴承集团有限责任公司轴承配件制造分公司维修电工曲道军▼。他们均在轴承研发、制造与自动化领域拥有丰富经验。
西北轴承作为我国西部地区最大的专业化轴承生产企业，建厂近60年•，在当前产业升级过程中面临一系列技术挑战☆•◇。此次助企行通过“一对一…”指导、▲○“面对面”交流的方式，帮助企业突破堵点、攻克难点。
近年来，宁夏总工会持续推动产业工人队伍建设改革，通过创建工匠学院、选树…“塞上工匠△☆”、组织劳模助企行等活动，努力补齐本地产业工人技能短板▼。本次活动不仅是跨区域人才交流的有益尝试，也为推动宁夏制造业高质量发展注入新的技术动力•○◇。
主要内容：截至2025年9月▪△，全区已有1298个村建立工会组织…-，这些村级工会不仅为乡村职工（农民工）构筑了温暖的…●▽“避风港★-◆”▽○，更在推动乡村经济发展和促进社会和谐稳定方面发挥重要作用…▷▽。近年来，自治区总工会陆续出台多项政策…▼，不断推动村级工会建设，实施强化乡村职工（农民工）群体思想政治引领、搭建建功立业平台、打造“工会服务在身边”工作品牌等重要举措，对开展主题活动、宣传教育、技能培训、困难帮扶▪◁、组织建设、典型培育等6方面工作提供资金支持。目前，试点村的工会组织覆盖率已由试点前的3%达到100%。
“有村工会帮我们规范用工管理、组织专项培训和技能竞赛、搭建与政府农户沟通的桥梁，我们得以更专注于品牌打造，让‘小民宿▷=▼’实现‘大作为’▪◁△。”张莉感叹道○◁。作为宁夏回族自治区银川市西夏区镇北堡镇昊苑村将自家院落打造成民宿的先行者，她的西村海棠民宿已安置本村农民就业岗5人，临时用工315人次，帮助农民增收超20万元。
在昊苑村，村联合工会以“葡萄酒+民宿旅游+民俗文化”产业为根基▽○，成为近年来宁夏各级工会紧扣各村特色-▼▪、精准施策，让村级工会建起来□、活起来的鲜活案例之一◇。
截至目前★★☆，宁夏已有1298个村建立工会组织▪，这些村级工会不仅为乡村职工（农民工）构筑了温暖的“避风港”，更在推动乡村经济发展和促进社会和谐稳定方面发挥重要作用。
步入银川市金凤区丰登镇润丰村的乡亲手工坊，八宝茶•▲◁、雷公菜、酸辣粉等由村工会带领村民制作的各类特色产品琳琅满目。
“在村工会指导下推行的▷△◁‘支部+企业+农户’运营模式，培育创业实体20个▽，带动80余人创业就业，人均增收3万元▷。•○”润丰村工会主席王鹏程告诉记者，工坊中的特色产品通过线上直播热销，打造的手工小院在线下销售油香、馓子等村民自制特色面点。2024年至今，手工坊与手工小院营业额已超20万元…。
近年来•■，宁夏回族自治区总工会陆续出台多项政策•，不断推动村级工会建设，实施强化乡村职工（农民工）群体思想政治引领、搭建建功立业平台、打造◇▽“工会服务在身边…=”工作品牌等重要举措。
2024年，自治区总工会以补短板、强弱项为出发点□，在全区范围内开展培育100个村（社区）级工会组织建设试点。工会工作人员深入各村实地走访◆■▽，详细了解当地的产业状况、劳动力情况及农民工具体需求等▲□，因地制宜地推进村级工会建设=。
吴忠市利通区扁担沟镇海子井村利用闲置小学教室建成职工文化活动中心□△☆，使村工会服务零距离对接职工群众▪△；银川市金凤区良田镇金星村通过举办特色劳动技能竞赛，为“土专家”搭建大显身手的平台……众多村工会在打通服务乡村职工（农民工）“最后一公里”的同时，其成功经验得到推广▽-，形成了辐射全域的工会组织建设新格局。
▽◆▪“起初，村民们对工会的各项工作是既不熟悉也不理解…◇。”回忆起村工会建立初期的情景，银川市贺兰县金贵镇联星村工会主席马维云对记者说。
之后的几个月，联星村的工会工作人员将活动地点转移至田间，积极搜集了解村民意愿，举办多种特色活动，村民们的态度才发生了转变。“目前…■，工会活动的参与人数稳定在40至50人，高峰时可逾百人。”马维云说。
联星村工会建设中遇到的困难带有普遍性。不少村工会面对这一情况时，按照自治区总工会提出的△“月月有群众性活动、季季有劳动技能竞赛、年年有典型培育”要求●●■，结合本地实际，开展了一系列丰富多彩的活动，有效提升了村民对工会工作的认知与支持。
五月举办剪纸培训班•，六月开展“消防安全”科普，七月推出•-“文艺轻骑兵”文化惠民演出，八月组织青少年“红色经典”诵读活动……在吴忠市同心县田老庄乡石塘岭村，一张详尽的活动表记录了村工会精心策划的纪念庆祝、文化体育、特色民俗文化等活动▲。
据了解▷，2025年初，自治区总工会为深入推进“小三级”工会建设三年行动，开展了百村工会◁△☆“三好两转变”建设行动◇。试点在173个村（社区）成立工会组织，安排工会经费692万元，以每村4万元的标准=，对开展主题活动○▼、宣传教育、技能培训□◁、困难帮扶、组织建设、典型培育等6方面工作提供资金支持。如今▲■，试点村的工会组织覆盖率已由试点前的3%达到100%。
“有了专家传授的科学方法和实用知识，我们的养殖技能提升了，产业也逐步发展起来。•=★”参加完村工会组织的农技服务活动后，中卫市海原县李旺镇杨山村村民马生金如是表示。现在★，在建立起工会的村子里-=▽，像马生金这样通过工会举办的培训活动提升劳动技能▲★、解决生产难题的例子比比皆是★☆▪。
村工会普遍提供涵盖技能培训•●、劳动竞赛、促就业、维权帮扶及开设爱心托管班等特色服务。银川市永宁县闽宁镇福宁村联合工会组织农民工参与医疗急救、中式面点、挖掘机操作等实用技能培训，并向用人单位推荐用工就业；青铜峡市大坝镇蒋南村工会围绕当地玉米特色产业举办劳动竞赛，选拔出一批批优秀种植能手。
此外，各村工会因地制宜…▪，陆续打造工会驿站☆、职工（农民工）之家等=▷-，升级硬件设施…▪◆，提供法律咨询、心理疏导▼◇、劳动纠纷调解等多元服务。固原市彭阳县古城镇小岔沟村建成占地3000平方米的“农民工之家○▼-”，成为学习、娱乐及农民工子女成长的安全乐园；吴忠市利通区东塔寺乡白寺滩村工会则将劳动争议调解室•▼、职工书屋◇、爱心托管班等功能融入“党群服务中心”，并依托乡村旅游特色优势□•，在葡萄长廊★▷、村早茶拉面馆打造“一站式”“共享式”•“融合式”阵地。
目前，宁夏1298个村级工会组织在“组织建设好、作用发挥好、职工群众服务好”等方面持续深耕，不断将细致入微▽=▼、贴心周到的服务延伸至乡村一线、田间地头。
主要内容：9月23日，在重庆举办的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，东方钽业股份有限公司钽铌制品分厂技术质量组员工、中色（宁夏）东方集团有限公司首席技师郭从喜，国能宁夏石嘴山发电有限责任公司热机设备管理部焊接班技术员☆▼、高级技师张玉川被认定为“大国工匠”◁，这是宁夏首次获得此项殊荣■-，实现了零的突破。
9月23日，在重庆举办的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，东方钽业股份有限公司钽铌制品分厂技术质量组员工、中色（宁夏）东方集团有限公司首席技师郭从喜☆■，国能宁夏石嘴山发电有限责任公司热机设备管理部焊接班技术员、高级技师张玉川被认定为“大国工匠”，这是宁夏首次获得此项殊荣，实现了零的突破。
•▽“毫芒刀客◇”郭从喜，国家级技能大师工作室=▲-、自治区劳模创新工作室、石嘴山市车工技能工作室领衔人□…，国务院中央企业技术能手…☆，中国有色金属技术大奖获得者▼★■，宁夏回族自治区首席技师●=，现任航空自控发动机用各型号火箭喷管成品加工专项组现场技术指导■。30多年来，郭从喜攻克钽铌材料机械加工诸多难题，研制出一套适合钽铌加工的刀具，填充国内在钽铌材料机械加工中刀具几何角度不确定的空白。小小车刀，大有学问；毫厘之功，诠释匠心□。
▽◆“铁裁缝▲●□”张玉川，全国技术能手•□、全国电力行业技术能手▪•-、中国电力楷模•◆▲、中央企业劳动模范，以钢铁为衣料、焊条为针线年◇★，多次解决和攻克专业技术难题▷○△，自制焊钳焊接过热器联箱隔板，填补了此项焊接技术的空白，节约检修费用216万元；采用“破坏恢复法■”，对锅炉低温过热器进行技术改造•■▼，直接挽回经济损失840万元；发明制作•◆▪“悬吊挂勾”，在全国电力行业广泛推广使用。开展高温高压带压堵漏工作，多次避免了停机停炉事故的发生，直接挽回经济损失1000多万元。平焊△▽、横焊、立焊，传统焊、氩弧焊◁◇■、气保焊■★，这位▷•◆“焊枪舞者”，展现了中华“大国重器”的磅礴力量。
近年来，全区加大各级工匠人才培养，出台《塞上工匠培育工程实施办法》，大力培育宣传▼“塞上工匠”□○△、积极推动“工匠学院”和各级劳模工匠创新工作室建设，厚植工匠培育培养沃土；全面开展劳模工匠助企助农助医助教行活动等方式•，充分发挥工匠和高技能人才示范引领作用▲□★，有力推动了工匠人才成为宁夏大地最闪耀的群体之一☆，先后涌现出郭从喜▲▪、张玉川等一大批执着专注、精益求精、一丝不苟▷、追求卓越的“塞上工匠…◁▪”。
宁夏回族自治区总工会相关负责人表示，全区工会系统将按照全国总工会和自治区党委的部署要求，通过积极创建○▼☆“劳模和工匠人才工作室▽☆…”•、精心开办=■“工匠学院”、广泛开展劳模工匠助企助农助医助教行等活动◁…，持续深化产业工人队伍建设改革，大力培育各类工匠和高技能人才，积极助力宁夏优势特色产业高质量发展。
主要内容：9月27日▼，2025全国职工半程马拉松赛（银川站）在银川市人民广场西街鸣枪开跑。来自全国的2万名职工跑友齐聚一堂，这是该项赛事首次落户银川◆◆…。赛事设置半程马拉松、特色方阵领先跑和健康跑三个项目□●。赛道沿用银川马拉松经典路线▷，串联花博园、阅海等城市地标，让跑友在竞技的同时领略银川的城市风貌--。赛事期间，组委会还推出了多项=○●“体育+旅游”活动，包括滚钟口登高望远、酒庄漫游品鉴、览山公园日落大合唱等，并配套专属旅游优惠，让全国职工跑友体验“跑在银川■◇=、吃在银川、玩在银川”的一站式精彩旅途◁。
9月27日，2025全国职工半程马拉松赛（银川站）在宁夏银川市人民广场西街鸣枪开跑。来自全国的2万名职工跑友齐聚一堂，这是该项赛事首次落户银川△▼。
赛事设置半程马拉松、特色方阵领先跑和健康跑三个项目▽◁●。赛道沿用银川马拉松经典路线，串联花博园、阅海等城市地标▷•，让跑友在竞技的同时领略银川的城市风貌▷▽◇。
本次全国职工半程马拉松赛（银川站）参赛总规模达到2万人，创下职工体育赛事的新纪录。赛事首次在银川举办，不仅设置了专业的半程马拉松项目，还特别安排了特色方阵领先跑和健康跑，满足不同水平跑友的需求。
赛道沿线设置了多个特色展演点，涵盖特色文化、音乐、民族舞等多元场景■▽★。补给站提供了枸杞、葡萄酒等宁夏特产及文创精品，让跑友全方位感受银川的城市魅力◁-★。
赛事期间，组委会还推出了多项“体育+旅游”活动，包括滚钟口登高望远、酒庄漫游品鉴●◆△、览山公园日落大合唱等▷●▪，并配套专属旅游优惠，让全国职工跑友体验“跑在银川、吃在银川、玩在银川”的一站式精彩旅途•。
值得一提的是，本次赛事的特色方阵领先跑项目由劳模工匠、百年工运△…○、产业建功和新就业形态劳动者四个方阵组成。参赛者们脱下工装换上赛服，用激情奔跑展现新时代职工昂扬向上的精神风貌。
“跑马拉松也是锻炼我们的意志，是激发我们拼搏向前的动力。▽●”参赛选手、全国劳动模范谭勇在赛后表示，他将保持拼搏精神，为产业发展贡献更多力量▷★■。
特色方阵的设置突出了职工马拉松的独特定位•▷-，展现了一线劳动者从工作岗位走向赛道的转变□，绘就了一幅动感活力的秋日画卷。
经过激烈角逐，张国富和王开丽分别获得2025全国职工半程马拉松赛（银川站）男女组冠军。然而，比比赛结果更让选手们津津乐道的是赛事独特的体验设计。
组委会在完赛区设置的长桌宴成为最大亮点，烤全羊、时令水果…△△、葡萄汁等宁夏特色美食，让参赛选手们在奔跑之余●□▼，用味觉记忆铭刻这场赛事的温暖。
△-“这是我第一次来到银川，今天的天气十分舒适，还品尝到了地道的□…、新鲜的银川特色美食-，倍儿棒。◇▪”来自天津市总工会的参赛选手黄喜贺说▪▷…。
赛道内外，交警◁、医护人员-☆○、志愿者等为赛事提供了全面保障■。严密的组织工作确保了2万人参与的大型赛事顺利进行。
“赛事组织得特别好，很周密。感谢所有工作人员的辛苦付出。”参赛选手何国栓赛后表示。
银川市通过举办此次全国职工半程马拉松赛，不仅展示了城市形象，也促进了体育与旅游的融合发展☆△◇。赛道沿线的地标景观和特色补给，让跑友在竞技中感受银川的自然与人文魅力--•。
此外，完赛区的长桌宴和配套旅游活动••，则让参赛者有机会深度体验当地文化。这场赛事已成为宣传银川城市形象的重要窗口◇▪，让“塞上湖城、大美银川”的独特魅力留在每位跑友的记忆中。
宁夏工会组织的移动体检活动及时发现并拯救一名急性心肌梗死货车司机——“工会给了我‘第二次生命’▲”
主要内容：“感谢宁夏工人疗养院和沙坡头区总工会▲▽！如果不是你们及早发现我的病情，我可能已经没命了，是工会给了我▲◇■‘第二次生命’。◇”日前，面对前来医院探望他的宁夏工人疗养院工作人员★…，货车司机段师傅激动地说。10月21日▪▼☆，经过宁夏工人疗养院医护人员与中卫市人民医院接力救治■◁□，已有心肌梗死前兆的段师傅转危为安▷■•。目前■=，段师傅后期恢复情况乐观▷◇▪。宁夏工人疗养院已将段师傅的体检信息记录在册并建立档案，在其未痊愈之前，将一直跟进其治疗情况●•=，为其提供必要的帮助●。
“感谢宁夏工人疗养院和沙坡头区总工会▷•！如果不是你们及早发现我的病情，我可能已经没命了，是工会给了我‘第二次生命’△■▲。”日前，面对前来医院探望他的宁夏回族自治区工人疗养院工作人员，货车司机段师傅激动地说。
10月21日清晨，宁夏中卫市沙坡头区兴仁镇职工活动中心门前人头攒动，宁夏工人疗养院医护人员组成的移动体检队送健康体检到基层活动在此举行○◁▷。在工作人员的引导下，当地各行业的劳动者排起长队，井然有序地进行着各项体检。
“主任，您快看一下这份心电图●！”8点40分左右，心电图室内传来语气急切的声音•◇，周围的医生和工会工作人员纷纷围拢过来◇。
这是一份让医护人员都感觉揪心的心电图，体检者是货车司机段师傅△■。屏幕上图像显示，V1-V5导联ST段呈弓背样抬高，是典型的急性广泛前壁心肌梗死的心电图表现▷▽☆。
“段师傅接受检查时脸上的表情就有些痛苦，并且自述‘有点不舒服…★’。”护士任喜红说，当时我们感觉他肯定有问题。检查结果证实了判断，任喜红马上告诉同事并将检查报告传回中心。
☆“病情危重☆…◁，必须马上救治！”接到电话后，匆匆赶来的宁夏工人疗养院健康管理中心副主任白燕立即做出指令。兴仁镇工会工作人员即刻拨打急救电话联系最近的镇中心卫生院，体检队、沙坡头区总工会工作人员一边通知家属，一边安抚段师傅的情绪，让他保持平静。
不一会儿，家属来到现场。随即而来的救护车将段师傅迅速转送至镇中心卫生院。该院通过电话向体检队了解情况后，急诊科立即采取让其吸氧、卧床、建立液体通路等处置=○◁。在复查心电图确认诊断后，让其舌下含服抗凝药物并联系中卫市人民医院急诊科。与此同时，沙坡头区总工会工作人员协调卫健局及中卫市人民医院开通绿色通道，并安排3名工会工作人员提前抵达医院等待接应。
11点左右▪●，段师傅被送至中卫市人民医院急诊科▪☆■，进入心导管室▷，接受“左侧前降支动脉取栓、放支架术●”。12点30分，出导管室返回心内科CCU病房。此时其心前区疼痛已消失，意识清晰，生命体征基本平稳…。
手术期间，工会工作人员始终陪伴在段师傅的家属身旁，为他们讲解工会的帮扶政策，疏解他们的焦虑情绪。手术后，他们又协助家属办理相关手续，为家属提供暖心支持▲。
目前○□◆，段师傅已成功脱离疾病危险期，后期恢复情况乐观。宁夏工人疗养院已将段师傅的体检信息记录在册并建立档案，在其未痊愈之前，将一直跟进其治疗情况。沙坡头区总也将持续关注段师傅的情况=□，为其提供必要的帮助。
据介绍，为新就业形态劳动者、环卫工人等群体提供健康体检，并建立专属健康档案是自治区总工会自2024年起持续推进的为职工办实事项目。通过这一举措▷▼，不仅能帮助劳动者及时发现潜在的健康问题，还能为他们提供个性化的健康管理服务。今年5月以来□，已为46948人完成体检□★。
构建全场景精细化福利体系，职工之家APP宁夏版块让职工畅享服务 职工指尖轻触，近四百项活动精准触达
主要内容：7月3日•，全国工会数智化建设工作现场推进会在宁夏银川召开●■，全国总工会党组书记、副主席☆、书记处徐留平出席会议并对宁夏工会数智化建设给予充分肯定。2024年起，在全国总工会指导下，自治区总工会将工会数智化建设作为▪•“一把手”工程推进，以低成本●、短周期的方式将“宁工惠”APP全功能与“职工之家”APP融合，实现了“职工之家▽-★”APP一终端全维服务。
“上个月领到电影券后▽，我带孩子看了电影，线上、线下都能核销□▷-，很方便▪！”日前◁■○，通过◁“职工之家☆◆◁”APP宁夏版块成功核销电影票的职工张女士高兴地说★•○。▽▪“职工之家▼■•”APP宁夏版块上线后◁◆，宁夏回族自治区各级工会紧密围绕职工实际需求▽，精心构建了全场景精细化福利体系，让更多职工像张女士一样切切实实地享受到各种各样的优质服务。
据介绍，自2024年起，在全国总工会指导下★▪，宁夏回族自治区总工会将工会数智化建设作为“一把手”工程推进，以低成本、短周期的方式将★•▪“宁工惠”APP全功能与-▪•“职工之家□▪-”APP融合，实现了“职工之家”APP一终端全维服务。与此同时◁○■，不断升级宁夏版块应用系统、优化职工福利管理系统◁、上线多种活动，使职工更加便捷地享受工会提供的各类服务内容☆△-。
在持续做优做强“宁夏模式▲◆•”的基础上▼，自治区总工会于今年8月起全面推进“职工之家○•☆”APP市级融合▽、县级“击穿”试点工作…▼-。目前，已上线个县级频道，实现了全总、宁夏区总“32+6”共38项数智化服务功能“下沉”至市级★、县级服务频道，市级总工会数智化服务功能“下沉”至县级总工会服务频道，市…▷、县级工会频道开展的活动运行顺畅。
如今，职工只需指尖轻触▼，便可通过APP报名参加工会公益课、学习职业技能◁•、参与文体活动◇…、即时领取包括消费券、体检券、洗车券及清凉、保暖物资等在内的各类福利。据统计，截至10月底，自治区、市、县级总工会在本地频道共上线万人。
据悉▽▪，宁夏各级工会深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧密围绕职工的各种实际需求■■，因地制宜，在APP推出了一系列覆盖面广、针对性强的暖心工程与精准服务项目。其中▪☆，吴忠市总工会开展“求学圆梦□-◁”行动●■☆，助力一线职工提升学历▼▷；灵武市总工会推出▲“保障边缘困难职工家庭基本生活暖心工程”■★●，切实帮助困难职工家庭缓解生活压力；银川市金凤区总工会通过▷“工会爱心餐”项目，为新就业形态劳动者提供实惠餐食。
主要内容：12月18日，宁夏葡萄酒产业工会第一次代表大会在银川召开。大会选举产生了第一届委员会、经费审查委员会，协商产生了女职工委员会，标志着宁夏葡萄酒产业工会正式成立。大会听取并审议通过了筹备组所作的工作报告，明确了未来五年实施“铸魂、赋能、暖心、聚力◁=”四大工程的重点任务，提出将在思想政治引领、职工技能提升、权益服务保障、产业协同发展等方面持续发力▪☆。
2025年12月18日▲=，宁夏葡萄酒产业工会第一次会员代表大会召开▼，13万葡萄酒产业工人有了“娘家”。
宁夏总工会党组书记、副主席马军生介绍，发展葡萄酒产业是宁夏的时代使命，也是宁夏对外宣传的◇▲“紫色名片”。截至2024年，宁夏酿酒葡萄种植面积达60▲☆◁.2万亩，综合产值突破400亿元，这份成绩凝结着13万产业工人的智慧与汗水。新成立的产业工会将牢固树立“以职工为中心”的理念，做优“送温暖★▼▲”=▲★“医疗互助◆◁•”“困难帮扶◁”等服务品牌，探索符合产业特点的精准化服务▪▽□，让工会真正成为职工信得过、靠得住、离不开的☆“娘家人”。同时▷，要聚焦产业发展大局，通过技能竞赛、人才培育等举措，助力产业高质量发展○◁▽。
•◁△“我们要以福利保障为‘底色-’，切实传递工会关怀，解决产业工人的后顾之忧。”贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会党工委副书记陈自军表示，工会将建立“常态化+精准化”福利保障机制▽，常态化开展生日慰问-、节日福利，及时探望住院、生育职工，健全困难职工档案动态管理与精准帮扶机制，推动职工医疗互助参保率稳步提升，构建“医疗保障+生活帮扶”双重安全网-▷。
谈及未来规划，陈自军介绍，工会将重点实施“暖心”工程：五年内实现职工健康体检全覆盖，扩大医疗互助覆盖范围；创新开展体育竞赛★▪•、文创评比等特色活动=，引入心理咨询、法律咨询服务●▽▼；推进◁“工会驿站”“职工小家•”等实体阵地建设；搭建“产教融合”平台○□■，对接高校资源开展“订单式”培训，协助职工考取品酒师、酿酒师等技能证书■，助力岗位晋升◁，让产业工人共享产业发展成果。
主要内容★-□：2025年◆○•，按照自治区总工会、教育厅联合实施的产业工人“求学圆梦”行动方案□■=，自治区总工会投入专项资金200万元▼，对全区2000名成功提升学历的一线产业工人提供了补助。自2024年开展▲“求学圆梦”行动以来，各级工会积极行动◆，累计6155名产业工人、农民工享受到了学历提升补助◇●★。
自治区总工会-▪、教育厅联合实施的2025年产业工人“求学圆梦=”行动，日前完成审核资助工作。自治区总工会投入专项资金200万元•，对全区2000名成功提升学历的一线产业工人提供了补助◇。
2025年▽，学历提升补助对象重点聚焦：2024年1月1日至12月31日期间，取得大专或本科学历，并与用人单位签订一年以上劳动合同的宁夏工会会员企业一线职工（含劳务派遣职工），精准对接产业工人的实际发展需求。
为确保“求学圆梦”行动公平公正，实施过程中★-▷，严格执行□-■“个人申请◁▲◆、单位工会初审、市级产业工会复审▪▼…、公示”的多级审核程序，保障了全过程公开▷◁、公平、公正◆▽。对审核通过的产业工人，按每人1000元的标准给予一次性学历提升补助，补助将直接发放至受助职工个人账户，确保惠及产业工人的政策红利精准落地•…。
据悉，自2024年开展“求学圆梦”行动以来，各级工会积极行动△，累计有6155名产业工人、农民工享受到了学历提升补助◆。下一步•■，自治区总工会将加大补助力度和范围，确保符合条件的产业工人应补尽补，持续助力宁夏产业工人队伍素质提升▷，为地方经济社会高质量发展注入人才动能◆。
主要内容：2024年起，自治区总工会正式启动为期五年的“新就业形态劳动者健康守护工程”▼-，将快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、保安员、环卫工人等群体纳入重点服务范围•■，着力构建“普遍筛查—精准干预—连续跟踪”的全周期健康管理体系。截至2025年底，这项充满温度的◁“五年之约”即将进入第二个年头，服务的深度、精度与温度在实践中持续升级，为奔波在城乡脉络上的“奔跑者-”筑牢健康屏障。
•“多亏了工会组织的体检和绿色通道，不然我这条命可能就没了！”回忆起前不久的惊险经历，货车司机段师傅仍心有余悸-□。
近期，宁夏工人疗养院（工人医院）外检组在宁夏中卫市兴仁镇为新就业形态劳动者开展体检时，发现段师傅心电图异常…，确诊为急性心肌梗死▲，情况危急。
宁夏工人疗养院外检组与沙坡头区总工会立即启动应急机制，一边安抚患者情绪，一边紧急协调120急救车与沿途医院。通过工会专属绿色通道，段师傅被火速送往中卫市人民医院-●◁，当日中午便成功完成心脏支架手术△，脱离生命危险•-。术后☆◇，工会持续跟进，为其提供全方位关怀与帮扶。这起成功救援案例，正是宁夏总工会系统化推进新就业形态劳动者健康守护行动的生动缩影。
自2024年起，宁夏总工会正式启动为期五年的▲▼■“新就业形态劳动者健康守护工程”，将快递员、外卖配送员•▪、网约车司机、货车司机、保安员◇△、环卫工人等群体纳入重点服务范围…=▽，着力构建“普遍筛查—精准干预—连续跟踪”的全周期健康管理体系△。截至2025年底•，这项充满温度的“五年之约”即将进入第二个年头，服务的深度、精度与温度在实践中持续升级，为奔波在城乡脉络上的“奔跑者”筑牢健康屏障。
新就业形态劳动者已成为我国劳动力市场的重要组成部分▼▷，他们风雨无阻穿梭于城市乡村，保障着社会经济•★“毛细血管”的畅通运行。然而，不规律的工作节奏、特殊的职业环境，让这一群体面临诸多健康隐忧。“如何为他们提供可持续、有实效的健康服务，是我们一直探索的课题◇▪=。”宁夏总工会相关负责人表示，碎片化▼★□、一次性的关怀难以真正守护劳动者的长远健康，必须构建系统性、长效化的健康管理机制。
基于这一理念，宁夏总工会精心绘制五年健康工程蓝图，核心并非单一的体检服务，而是打造“建档☆、跟踪、干预、提升”的闭环管理模式▽●。宁夏工人疗养院（工人医院）凭借专业医疗资源和面向职工的公益属性，成为工程核心执行者与健康数据枢纽。◇“我们的目标是为每位参与体检的劳动者建立专属电子健康档案，跨越五年记录静态数据、追踪动态健康趋势-，最终形成个性化‘健康图谱’▼-•，为早期预警和精准干预提供科学依据。”宁夏工人疗养院（工人医院）健康管理中心负责人介绍。2025年体检季，不少新就业形态劳动者发现手中的“体检指引单◆-◁”有了明显变化——更贴合自身职业特点▽★●。在银川，滴滴司机张东龙的体检单上，除常规项目外，上腹部彩超、甲状腺彩超被重点标注。“医生说我们长期久坐●◆◆、饮食不定时，消化系统和内分泌系统需要重点监护。”张东龙说。而外卖骑手冯成军的体检单上◇●▲，14碳呼气试验（幽门螺杆菌检测）和糖化血红蛋白测定赫然在列，针对性解决外卖员餐饮不规律、工作压力大的健康痛点。“这个检查太对口了，我们跑外卖吃饭没正点，就怕胃出问题。…-”冯成军对这份“定制化体检▪•”赞不绝口☆●▲。
2025年体检季◇-▲，不少新就业形态劳动者发现手中的“体检指引单•▼”有了明显变化——更贴合自身职业特点。在银川，滴滴司机张东龙的体检单上，除常规项目外，上腹部彩超、甲状腺彩超被重点标注。“医生说我们长期久坐…、饮食不定时，消化系统和内分泌系统需要重点监护。-○”张东龙说。而外卖骑手冯成军的体检单上▽，14碳呼气试验（幽门螺杆菌检测）和糖化血红蛋白测定赫然在列，针对性解决外卖员餐饮不规律▷•、工作压力大的健康痛点。“这个检查太对口了，我们跑外卖吃饭没正点■=，就怕胃出问题=▲。★▲◇”冯成军对这份“定制化体检”赞不绝口。
环卫工人韩小琴的体检经历★◆，更是工程升级的微观见证。2023年5月，她参与的是基础体检套餐；2024年5月★▷，套餐新增血清同型半胱氨酸测定；2025年8月，针对中老年女性及户外劳动者的颈血管彩超、腰椎正侧位检查被纳入其中，她的“健康图谱■”在逐年细化中愈发完整。▷“2025年我们围绕‘精准描红’主题推进服务升级☆=。”宁夏工人疗养院（工人医院）医生解释●▲▷，依据《五年健康体检工作指引》△▽▼，在分析首年基线数据后•◇☆，今年重点强化消化及内分泌系统专项检查：对外卖▪、快递员加查幽门螺杆菌和肿瘤标志物◇，对司机群体增加颈椎、腰椎影像学检查，让体检项目精准匹配不同职业的健康风险△。
“健康图谱△▲…”的绘制遵循科学有序的推进路径：2024年作为第一年▽，以“基础套餐”完成全面“健康摸底★”•●，采集血常规○、肝肾功能、腹部彩超、胸片等基础数据，建立电子健康档案库-▲，血脂异常、脂肪肝★○、体重超标等共性健康问题逐步显现，有效唤醒了劳动者的健康意识；2025年进入第二年，实施“精准描红=◇▼”，依据职业风险特征开展差异化专项检查，让健康管理从•“全面覆盖”向“精准聚焦”转变，个性化健康信息被精准录入档案□。
未来三年★▷★，工程将持续完善全景图谱：2026年聚焦呼吸、泌尿系统与心理评估，2027年转向运动系统与心脑血管深度筛查-，2028年开展综合性健康评估并制定终极个性化方案。五年后，呈现在劳动者面前的将不是孤立的数据点，而是一条连贯可分析的健康曲线，一张清晰完整的“健康全景图谱”。
建立健康档案的终极意义…★☆，在于让数据流动起来，为劳动者个人■◇▼、群体及公共政策赋能。对劳动者个人而言，通过宁夏工人疗养院微信公众号■▼，可随时查阅历年体检报告，接收异常指标跟踪提醒和健康指导▽…☆，清晰掌握自身健康指标变迁，从▼“被动体检”转向“主动健康管理◇▽”，真正成为自身健康的第一责任人▼•=。“工会把体检点设到社区，服务送到家门口，让我明白关注健康不能等，以后每年都会主动参加△▲○。”刚完成体检的家政阿姨王女士说。
对劳动者群体而言，宁夏总工会基于海量连续的健康数据，定期生成区域或行业《新就业形态劳动者健康状况分析报告》◁。若数据显示某行业腰椎问题检出率逐年攀升◆，工会将针对性推广工间操，或与平台企业协商优化派单算法、完善强制休息制度，从源头上降低职业健康风险▼=■。对公共政策而言，这些真实、连续的群体健康数据▲，为各级政府制定更具前瞻性和针对性的新就业形态劳动者职业健康保护政策，探索适配其特点的社会保障与医疗保障衔接机制，提供了坚实的数据支撑和科学依据。
五年▷，对奔波在路上的新就业形态劳动者而言，是数十万公里的风雨兼程；对宁夏总工会而言，是一场关于责任、创新与关爱的长期实践。这张不断丰富的“健康图谱▼”，记录着个体健康的细微变化，承载着工会▲★“娘家人”的深切关怀与务实担当□●-，让劳动者在追逐梦想的奔跑路上-，既能看清前方的订单与路途，也能实时掌握身体的“运行状况”，跑得更稳★▲▼、更远◇☆○、更有尊严。这场五年之约▲，不仅是健康守护的工程☆•，更是工会组织与新就业形态劳动者携手同行，迈向更健康、更美好未来的温暖旅程•▷。